各位代表，同志们： 

大家好！

我受学校第二届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议并提出意见。

自2011年第二届工会代表大会召开以来，时间已过去五年。五年来，在校党委的正确领导下，在省教育工会的指导下，校工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平主席系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕党的中心工作和学校改革发展的大局，认真履行各项职能，我们的工会工作也开展得有声有色，在教职员工心目中越来越有吸引力，成为了联系教职工的桥梁和纽带。学校工会牢固树立为职工服务，维护职工权益的理念，积极参与民主管理和民主监督。积极参加校园文化建设，贴近教职工，温暖教职工，走进教职工的工作与生活，凝聚人心，为学校的建设和发展发挥着越来越重要的作用。

一、第二届工会工作回顾

1.为教职工谋福利、办实事，维护教职工合法权益

（1）保障教职工切身利益。学校依法为教职工购买了养老、医疗、失业、生育和工伤五大社会保险，还办理了人身健康意外险等商业保险，确保教职工合法享受国家社保政策，解决教职工基本后顾之忧，让大家可以较为踏实地在白云工作、生活。

（2）工会秉承学校关心、爱护教职工的优良传统，努力做好教职工福利服务工作。

一是每年元旦、春节、三八节、端午节、教师节、中秋节都及时为教工发放节日礼品或礼金，组织开展相关庆祝活动。

二是通过工会福利基金，为在职教职工提供年度旅游活动经费人均400元。

三是每个周六（日），组织开通往返广州市区的休闲购物车，为教职工及家属休息出行提供方便。

四是关心教职工身心健康，每年都为全体教职工组织一次体康检，让教职工在了解自身身体健康状态的同时，还能针对疾病早预防早治疗，确保教职工身体健康。

五是2013年到2014年，工会与学校所在地江高镇教育指导中心沟通并建立联系，为户口在校的教职工解决了子女入幼儿园、读中心小学及免收赞助费等系列问题。

六是提升教工生活幸福指数和生活质量，2014年为教工宿舍全部安装了空调、换上了液晶电视机（314台）。

七是为改进教师办公环境，学校在2015年7月为教师办公室全部安装了空调（61台）。

八是考虑到学校没有设置计划生育专门机构，工会主动承担此项工作，协助驻地计划生育部门，共同完成户口在校育龄女教工每年3次的体检组织工作（年均约150人次）。

九是对伤、病、产妇和困难教职工，工会积极组织救治，并会同学校领导上门慰问，帮助解决困难。2012年到2015年，共慰问产妇和哺乳期女教职工80人次；探望逝去亲人的教职工52人次、生病教职工16人次，为他们送去慰问金；今年在省教科文卫工会的支持下，为4名有特殊困难的教职工给予了一定的补贴，送去工会的温暖。

（3）建设经营好教工活动中心，使教职工的业余文体活动有了一个固定而温暖的家。教工活动中心拥有了较为齐全的设施设备，可以容纳近百名教职工同时进行卡拉OK、棋牌、乒乓球、台球等文体活动。并且每年对活动中心的乒乓球、羽毛球、扑克牌等低值易耗品进行更新；2015年6月更换安装了新的VOD“金飞龙点歌机”，11月购进了150把玻璃钢吧椅。自2012年到2015年，中心的低值易耗品和大件物品每年支出依次为： 11929元、1589元、5325元、69033元。

（4）学校建立健全了工会年度经费预决算机制，从财务制度上保障了工会工作与工会活动的有效开展。自2012年到2016年，工会年度经费预算依次为：173.33万元、220.11万元、250.33万元、267.87万元、246.51万元。而工会2012年到2016年年度经费实际开支依次为：235.85万元、277.15万元、236.24万元、243.89万元 、206.80万元（截止2016年11月） 。

2.积极开展文体艺术活动，丰富教职工文化生活

（1）策划组织年度迎新年元旦晚会。教职工在总结回顾过去的时候欣赏师生同台演出的精彩节目，进行现场抽奖或发放礼品券，大家其乐融融，元旦晚会已成为教职工一年一度的文化盛宴。

（2）切实关心女教工。每年三八节期间，工会都组织相应的女教工专项活动，如：从化石门森林公园一日游、“观光开平碉楼”一日游、登白云山一日游活动等；同时在教工文化活动中心举办“庆三八妇女节卡拉OK、茶话晚会”；在学术报告厅举办预防疾病和美容等知识讲座，通过活动，调动了女教职工的工作热忱，充实她们的生活情趣。

（3）积极开展群众和传统体育文化活动。每年举办一次教职工运动会，设置竞赛项目（20项）、趣味项目（50项）和团体趣味项目（4-5项），2014～2016年，参赛人数逐年攀升，从676人上升到712人，极大地调动了教职工锻炼身体、培养团队精神的热情。同时，坚持因地制宜，师生受益的原则，工会将教职工组织起来，与体育教研室、学生体育俱乐部联合开展活动，将日常性全民健身活动与全年性活动相结合，根据群众需求，开办了瑜珈、声乐、网球、乒乓球、羽毛球、拉丁舞等长期或短期训练班，并成立了教工舞蹈队。除此之外，工会还每年组织开展了教职工台球、跳大绳、毽球、羽毛球、篮球、排球及棋牌比赛，吸引了众多教职工的热情参与。2012年11月组织13名教工前往广州大学城观摩“省高校文艺晚会”颁奖活动；2015年12月组织部分教职工前往广州大剧院观摩“维也纳新年音乐会”。

（4）为增进交流，学校工会每年都组织教职工代表队参加省、市和白云区的各类体育比赛和竞技活动，在扩大学校在社会的影响力的同时，也为学校赢得了荣誉。如：我校教职工曾与广州移动分公司、欧派家居集团、江高二中、江高镇教育中心等职工球队开展球赛，提高体育活动水平；2014年组队参加了省教育工会组织的高校教职工乒乓球赛，获得优胜奖；2015年组队参加了省教育工会组织的高校教职工羽毛球比赛，获得了“主席杯”男子双打第五名（三等奖）。

3.做好日常行政事务，工会管理服务更加规范

（1）2012年学校成立膳食管理委员会，工会作为膳食管委会成员，共同对学校食堂安全卫生担负起检查监督义务。

（2）2013年完成学校工会组织代码证、工会法人资格证的申办。

（3）2014年完成学校工会独立账户的建账开户。

（4）2015年推荐岳增玲老师入选“广东省女职工素质教育培训师资库教师、专家”。

除此之外，还认真完成省教育工会布置的调研、总结等工作任务，并积极参与相关的讨论交流活动。如：2012年5月派员到中山大学听取《学校教职工代表大会规定》辅导报告；同年11月份，学校工会主席参加了在河南郑州召开的全国高校工会工作会议；2015年7月组织思政部老师听取省教育工会举办的《中日关系》专题讲座等。2016年“三八”节请熊玛丽教授为女职工讲授“女性服饰修养”，提高女职工的审美观。

4.加强与上级工会的联系，得到省教科文卫对我校工会工作的支持

（1）2016年6月，我校舞龙舞狮传统体育活动在省及全国多次获奖成效显著，成为了全省高校中富有特色的体育项目，被省教育工会授予“广东省教职工龙狮文化教育活动基地”。

（2）2016年12月9日广东省教科文卫工会划拨困难教工帮扶经费1.2万元，划拨教工之家建设经费3万元，将进一步提高我校教工之家的建设，改善职工之家条。

二、存在的不足

回顾总结过去的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：

一是校工会委员理论学习和调查研究工作开展的不够；

二是民主管理、民主监督力度还有待进一步加强；

三是建立二级单位分工会（工会小组）工作尚未开展；

四是文化娱乐活动场地等硬件建设不能满足教职工的要求；

五是校工会委员的个体作用还未充分发挥；

六是群体性的职工健身活动开展不够。

三、今后工作的主要任务

学校“十三五”和中长期发展规划确立了“一个理念、一个目标、两个发展战略”的使命，工会工作的指导思想是：学习贯彻十八届五中、六中全会精神，及习近平主席系列讲话和全国高校思想政治工作会议精神，全面履行工会的各项职能，努力构建和谐校园，团结动员广大教职工为实施我校“十三五”事业发展规划建功立业，为建设高水平应用技术大学作贡献。

今后一段时间学校工会的主要工作任务是：

（一）坚持民主治校，充分发挥民主管理和民主监督的作用

工会组织广大教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，充分发挥广大教职工的主人翁作用，是高校民主治校的重要内容，也是高校改革发展的必然要求。

1.认真履行教代会机构职责，把教代会工作作为工会工作的重点，努力完成教代会交办的各项任务。坚持和进一步完善教代会制度，以便充分发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的作用。

2.加大源头参与的力度，保证教职工的参与权和监督权。工会要建立源头参与和宏观维护工作机制，拓宽和疏通源头参与的渠道，积极参与学校的中心工作和重要活动。通过对学校发展规划、重要的改革方案、重大的方针政策的参与和决策，充分反映广大教职工的意愿，使教职工的合理要求得到充分体现。

（二）坚持以教职工为本，切实维护好教职工的合法权益

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责，是完善社会主义市场经济体制下工会的内在要求，要牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，坚持“两个维护”相统一的维权原则，坚持为教职工服务的维权宗旨，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法，坚持党政主导、工会运作的维权格局，切实维护好发展好教职工的合法权益。

1.密切关注教职工在教学、科研、人事、后勤、医疗、职工等方面反映的实际问题，关注教代会提案工作，抓好提案的督办落实；加强党政部门领导干部与广大教职工的联系，坚持为广大教职工多办好事、多办实事。

2.在维护教职工物质利益的同时，要注意维护教职工的精神需求、身心健康和人身权利。继续认真组织好广大教职工健身、文化体育和外出休闲度假活动，积极营造良好的校内人际关系和校园文化氛围，促进和谐校园建设。

3.继续做好“送温暖”工作，高度关注困难教职工存在的实际困难和问题。及时掌握困难教职工的基本情况，积极向学校和上级工会部门申请资助，努力做好生活有困难教职工的帮扶工作。

（三）坚持立德树人，进一步加师德师风建设

立德树人是高校是高等学校的根本任务，培养“社会主义的建设者和合格接班人是党和人民赋予高校光荣而神圣的历史使命。加强师德师风教育。按照全国高校思想政治工作会议精神的要求，工会要在教书育人，管理育人，服务育人的“全过程育人”工作中发挥积极作用。

通过加强教职工职业道德教育和技能培训，协助学校有关职能部门开展评选“劳动模范”“师德标兵”、“优秀教师、优秀教育工作者”等一系列活动，创造良好的育人环境。要教育和引导广大教职工爱岗敬业、种好责任田。严谨治学、以身作则、为人师表，增强职业道德观念，努力做好本职工作，不断提高育人的责任感和自觉性。

（四）加强工会自身建设，提高工会的凝聚力

1.进一步加强工会建章立制工作。工会在巩固和完善组织架构的基础上，进一步建立健全规章制度，对会员进行登记造册，规范会员管理。以制度推动学校工会工作迈上新的台阶，这也是依法治校的应有之义，有利于以规章制度更好地保障教职工合法权益。

2.进一步提高工会委员的责任感和工作力度。在充分酝酿讨论的基础上，为工会委员设定更为细致明确的工作职责。强化团队意识，在分工协作的基础上，将分管的工会事务切实担负起来，进一步提升工会工作的力度和效率。

3.建全工会小组，发挥组织协调职能。由于我们目前尚未在二级学院和职能处室设立工会小组，致使工会工作缺乏必要的中间环节，部分活动和工作的推动、实施不能完全落实到基层。有鉴于此，需要在各个教学单位和职能处室，根据职工人数和人员结构，建立起工会小组，明确负责人，负责本部门的工会工作和相关活动的组织协调事务。

4.是进一步规范工会会员入会和会员费收取。由于学校当前尚未规范会员入会制度，导致工会会员身份不明确，责权利模糊。在遵循自愿原则的基础上，教职员工在加入工会时，应该履行规范的入会手续，学校工会和各工会小组保存好会员入会资料，并按照相关文件要求标准收取会员费，会员费用于开展工会活动，专款专用，财务公开。

5.是加强学习，积极创建“学习型工会组织”。校工会采取各种形式，定期或不定期地开展理论学习和业务学习。通过参加上级工会组织的培训、加强与兄弟院校的交流，进一步提高工会干部的理论水平和业务水平。

6.是高度重视，继续加强女教职工工作。要充分发挥校女工委员会的作用，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。要根据女教职工的特点，积极开展女教职工喜闻乐见的各种活动，为女教职工创造更多的发展机会和学习交流平台。

7.加强调研，积极探索民办高校工会工作的新思路。工会要加强调查研究和论创新工作，做好民办高校工会工作。如：围绕中心、服务大局与做好工会自身工作的关系；全面履行职能与突出“维护”基本职责的关系；继承工会工作优良传统与改革创新能力的关系；正确处理监督与支持的关系；在参与中监督，在监督中维护，在维护中服务等等，都需要认真进行调研和探索，以理论创新推动工作创新。

（五）实行工会工作和活动的项目化

在健全和完善工会委员和工会小组的组织架构和工作职责的基础上，学校工会尝试对工会工作和工会活动实施项目化管理，进一步调动工会委员和基层工会组织的工作积极性、主动性，明确责权利，提高工会工作和活动的参与度、创新性与有效性，使工会工作和活动更加契合时代，更加具有白云特色。

各位代表、同志们，我校“十三五”事业发展规划即将实施，我们肩负着学校建设和发展的重任。困难与希望同在，挑战与机遇并存。我们广大教职工是学校的主人，学校事业的发展和进步与我们每一个人都息息相关。让我们在校党委和上级工会的领导下，凝心聚力，同心同德，开拓进取，扎实工作。

谢谢大家！