2017年,学校工会深入学习贯彻中共十九大精神，坚持习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在省教科文卫工会和校党委的正确领导下，紧紧围绕学校党委中心工作和改革发展的大局，牢固树立为职工服务，维护职工权益的理念，积极参与民主管理和民主监督。积极参与校园文化建设，积极走进教职工的工作与生活，积极维护和促进教职工的稳定，在学校的教育改革和各项事业的发展中不断发挥着桥梁和纽带作用。

一、主要工作及成绩

（一）积极参与上级工会组织的活动，取得一定的成绩

1.2017年3月，学校“梦之翼”辅导员工作室被广东省总工会授予广东省五一巾帼集体奖，是全省唯一获此殊荣的学校。

2.2017年6月，组织学校教职工毽球队参加2017年广东省教科文卫工会教职工毽球赛，学校作为唯一的民办高校代表参赛，彰显实力，分别荣获高校本科组第五名及总决赛第三名。

（二）开展会员登记工作，健全工会组织建设

工会于2017年11月份在全校范围内开展了会员登记工作，共登记会员820名，约占全校符合登记要求的教职工人数的97%，健全了工会组织建设，夯实了工会工作基础，进一步增强了工会组织活力和凝聚力。

（三）关爱女教职工，女工工作卓有成效

1.三八节日为学校每位女教职工发放了精美节日慰问品一份。同时，在学校文化活动中心举行了节日联欢活动，学校工会主席李纯英出席活动，为学校女教职工送去节日的问候和祝福。

2.开展女教职工健康专题讲座。鼓励女教职工多运动，多倾诉，保持身心健康，提高生活质量。

3.全年慰问哺乳期女教职工37人，为女教职工送去关爱。

4.组织开展丰富多彩的文娱活动，如开办了教职工瑜珈训练班，广场舞学习交流班，深受女教职工欢迎。

5.在体检中针对女教职工设定特定项目 ，保护女教职工的健康。

（四）为教职工谋福利，办实事，打造温馨“职工之家”

1.工会继承学校关心教职工的好传统，努力办好福利。三八节、端午节、中秋节、元旦、春节都为教工发放了节日慰问礼品，并组织开展了系列庆祝活动。

2.每个周末，工会都组织开通往返广州市区的休闲购物车，特别满足教职工外出办事购物的需求，为教职工及家属出行提供方便。

3.开展送温暖活动，对伤、病、产妇和特困教工，学院工会会同学校领导上门慰问，帮助解决特殊的困难。全年为12位逝去直系亲人的教职工送上慰问金；慰问生病教职工5人。                                        

4.自2012年学校成立膳食管理委员会以来，工会作为学校膳食管委会成员，主动担负起对学校食堂安全卫生检查监督工作。

5.组织学校教职工参加省教育工会开展的“住院二次医保”活动，减轻职工的医疗负担。

6.关心教职工身心健康，每年都为全体教职工组织一次体检，让教职工在了解自身身体健康状态的同时，能针对疾病早预防早治疗，确保教职工身体健康。

（五）适时组织开展系列文体活动，营造和谐健康的校园文化氛围

1.组织策划了学校2018年“璀璨白云梦 杨帆新征程”师生元旦文艺晚会活动，师生同乐，共迎新年，深受广大教职工好评。

2.组织开展了教职工健身系列活动，以增强全体教职工的体育健身意识，养成良好的锻炼习惯，深受教职工欢迎。

3.全年先后组织开展了教职工棋牌赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、毽球团体赛、气排球比赛、第十九届校运会等体育赛事活动。校运会上还组织了近80人的教工方队参加检阅。多样化的体育活动丰富了教职工的业余文化生活。

（六）不断提升文化活动中心的服务质量，增强教职工对学校的归属感

1.对文化活动中心进行装修和添置了部分物资，提高了该场所的服务质量。

2.完善工会日常工作，完善教工文化活动中心的常规管理，丰富阵地活动形式和内容，有规律的开放棋牌室和卡拉OK歌舞厅。

3.与学生处、团委配合，有效提高文化活动场所的利用率，满足学校对学生课余活动的需求，自从教工文化活动中心2014年更名为文化活动中心面向学生开放后，继续坚持为师生共用活动场所。

4.对教工文化活动中心的管理人员和勤工助学的学生予以工作检查指导，严格开放时间。活动中心坚持每天晚7:00至10:30向教工开放棋、牌、乒乓球、台球等活动场所；周五、周六晚开放卡拉OK歌舞厅，有规律的开放和适当的比赛活动，吸引了较多的热心文体活动的骨干和文体活动积极分子前来活动，使得活动中心成为了教职工休闲的乐园。  

（七）加强自身建设，提升履职能力

学校第三届教代会暨工会代表大会选举了第三届工会委员，在此基础上，学校工会委员会还遴选了15名工会组长，2017年以来，学校第三届工会委员会在李纯英主席的带领下，加强学习，加强队伍建设，不断提升业务素质，提升了学校工会的履职能力。加强了学校工会与教职工之间的联系，更好的传达了学校董事会对教职工的关爱。

二、经验与体会

按常理，民办高校工会工作的开展较之公办学校有其局限性，但是在白云学院开展工会工作不存在这种困扰，学校董事会及党政领导高度重视和支持工会工作，关心教职工的生活和发展，近年来每年拿出200余万经费用于教职工福利活动开展。在这种形式和环境下，学校工会委员会唯有不断加强自身建设，提升履职能力，才能更好的传递学校对教职工的关爱。

三、存在的不足

1.在调动教职工参与活动的积极性和主动性方面有待加强，目前学校工会举行的某些活动教职工参与面不宽，积极性不强。

2.在开展工作时创新意识不强，工作不够大胆，创新魄力欠缺。

四、努力的方向

1.要进一步加强工会工作的科学、民主、法制化建设。宣传工会的作用，履行工会维护职工合法权益的基本职责，明确地承担起工会在学校工作中应发挥的作用。

2.要进一步加强工会干部队伍建设，形成有力的工作网络。要发挥最基层工会小组长的作用，调动他们的积极性,形成工会网络,将工会和学校领导对职工的关怀落到实处。

3.要丰富教职工的文化活动形式，提高整体素质和校园文化活动水平,让更多的人参与工会的活动。

4.组织带领我校工会文体活动骨干队伍前往兄弟院校学习交流，开展联谊活动。

2018年，学校将迎来本科教学工作审核评估，这是学校提高办学水平的重要契机和动力。工会将积极带领和紧紧团结广大教职员工，共同构建正气轩昂、生机勃勃、安定团结的和谐校园，为推进学校事业发展打下良好的群众基础，为实现白云教育事业的腾飞保驾护航。

广东白云学院工会

2017年12月27日